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职业技能培训职业与工种有哪些?企业怎样才能做好培训呢?

2020-01-17

很多企业在进行员工职业技能提升培训时都会感到十分的迷茫,五花八门的职业,让人眼花缭乱,不知道具体有哪些工种,更不知道哪一类的工种更适合企业当下的发展趋势,更具有企业竞争力,今天小编就职业技能培训的职业和工种和大家聊一聊,希望对此刻迷茫的你有所帮助!

职业技能培训业与工种大致分为以下四类

1.生产、运输设备操作人员

车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉没备装配工、电机装配工、高低压电大装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修针工、汽车修理、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工。

2.农村牧渔生产人员

动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工。

3.商业、服务业人员

营业员、推销员(营销师)、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器新产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、理财规划师、物流师、劳动保障协理员。

4.办事人员和有关人员

秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、电子商务师、企业信息管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、网络编辑员、职业指导人员、企业文化师、企业培训师。

(注:以上职业或工种仅供参考选择,各单位可根据社会需求情况,结合各自现有资源合理制定培训项目。)

企业怎样才能做好培训呢?

从满足企业经营需要的角度讲,企业培训大致有四个方面的目的:长期目的,年度目的,职位目的个人目的,公司培训是为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的企业培训。

因此,企业在制定年度培训计划时,就必须根据这四个方面的需求来进行策划,公司内训其具体步骤为: 最重要的一步:向财务管理咨询公司进行财务咨询,咨询公司进行需求调查,即根据培训的不同目的,展开培训需求调查。 第二步:分析数据,总结差距和根源也就是明确组织能力、员工素质技能与业务目标要求的差距;明确差距的根源及解决方法;明确通过财务管理培训可以解决的差距及培训解决办法。第三步:制定培训解决方案,步骤如下:明确方案涉及的培训项目;评估现有的培训资源;人手、资金、课目、财务培训讲师等(在财务咨询公司聘请优秀的财务咨询专家或财务顾问至关重要);确定培训重点项目和常规项目,确定培训工作的重点;确定培训需进行的课程开发、师资培养、建设系统、确定培训计划和培训预算。第四步:培训计划的沟通与确认,这要求做好培训报告

要想做好培训报告,首先,明确报告的目的。这主要是获得培训相关的部门、财务管理者和员工的支持,以便培训计划的落实。其次,要说明报告的内容。如培训的出发点、培训要解决的问题、培训的方案和行动计划、希望得到的支持等。再次,要注意报告的方法。

报告方法是否得当,关系到培训计划能否在培训部门内部,获得统一的认识。
也关系到主管领导和公司管理层对培训顾问、培训时间、培训效果追踪的承诺。
良好的计划是成功的一半。当培训计划是在为企业经营和业务发展提高帮助,是在为管理者提高整体绩效时,培训将发挥出最大的

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